Poslovna zajednica u Republici Srpskoj je shvatila da radnike može zadržati samo povećanjem plata, u suprotnom ili gubi radnike ili poslovanje, rekao je predsjednik Unije udruženja posodavaca Republike Srpske Saša Trivić u emisiji 'Puls' BN televizije. 

On je naglasio da zadatak najniže plate nije da povećava budžetske prihode Vlade, kao ni da kažnjava poslodavce koji je ne mogu isplatiti.

Rast najniže plate koju niko ne bi trebalo da prima, zapravo pravi probleme poslodavcima, kaže Trivić, ističući da u Uniji više ne žele sa Vladom da razgovaraju o povećanjima najniže plate.

"Najveće probleme ima javni sektor koji na tu najnižu platu doda još neke druge stvari kao što su topli obrok, pa je tako još malo došlo do izjednačavanja čistačice i srednje stručne spreme. Mi tražimo od Vlade da kroz pravilnik uspostavi ekonomske parametre i da to više ne bude pijaca. Pitanje je koje će firme propasti ako potpišemo najnižu platu. Nije zadatak najniže plate da povećava budžetske prihode vlade , ni da kažnjava poslodavce koji je ne mogu isplatiti. Svaki put kada ona izađe iz svjestkih i evropskih standarda, mi imamo problem."

Poslodavci su shvatili problem niskih plata, međutim...

"Evidentno je da neki poslodavci to neće moći ispratiti, pa će tako ostati ili bez radnika ili bez poslovanja. Ne možemo da pričamo o povećanjima od 20 ili 30 odsto koliko bi mi voljeli da ono iznosi, nego o optimalnih 3, 5 ili 7 odsto povećanja godišnje u zavisnosti od grane u kojoj radite. Rast plata mora da postane trajna kategorija s obzirom na to da i u svijetu plate rastu od 1 do 3 odsto, pa tako i cijene rastu od 1 do 3 odsto", rekao je Trivić.

O visokim platama u Srpskoj se ne može govoriti dok se ne počne prodavati znanje, a ne kao sada, isključivo čisti rad.

"Bez tehnološkog razvoja, ali ne samo radno intenzivne grane, nego otvaranje kompletno novih grana - elektro industrije, mašinske industrije, IT-a, poljoprivrede na visokom nivou, ne možemo da govorimo o prevelikom rastu plata."

Trivić je istakao da u javnoj upravi Srpske trenutno ima 50 odsto viška zaposlenih radnika.

"U periodu kada je bilo bitno sačuvati radnike i podijeliti plate da ljudi ne budu siromašni, to je u neku ruku imalo smisla. Danas to nikako
nema smisla i vrijeđa radnike koji rade u realnom sektoru s obzirom na to da jedni moraju da rade, dok drugi pola radnog vremena ne moraju da rade. S obzirom na situaciju na tržištu radne snage, za nas je očekivati da u narednom periodu dođe do smanjenja javne uprave. S jedne strane je glupo davati platu nekome ko neće raditi, dok s druge strane privreda neće imati radnu snagu."

Trivić navodi da se poslodavci ne plaše novog talasa odlaska nakon otvaranja granica. Istraživanja pokazuju, navodi on, da će prosječna plata u iznosu od 1.150 KM zaustaviti odlazak stanovništva iz BiH.